Vous n’êtes pas connecté. Certains éléments peuvent ne pas s’afficher correctement.

Assemblée syndicale du secteur Jeffery Hales-Saint Brigid's

Assemblée syndicale du secteur Jeffery Hales-Saint Brigid's

Bonjour chers membres du Jeffery Hale – St-Brigid’s, 


Le 23 mars prochain, nous tiendrons une rencontre en mode virtuel sur l’heure du midi uniquement pour les membres de notre secteur afin de traiter de deux sujets importants soit : 


  • L’élection de la personne déléguée qui représentera le Jeffery Hale – St-Brigid’s pour la prochaine année  
  • Consultation sur l’utilisation d’un montant de 10 000$ pour la formation résultant d’un règlement de grief de 2019 pour le secteur Jeffery Hale – St-Brigid’s


J’espère que vous participerez en grand nombre à cette rencontre puisque votre avis est important afin de bien vous représenter.  


Voici le lien pour se connecter à la rencontre :  

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZDBhYTQ3ZjktOGJiZS00YTMyLWI3NTMtYjY0NzUxYWQ3MWI1%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%2206e1fe28-5f8b-4075-bf6c-ae24be1a7992%22%2c%22Oid%22%3a%222770831f-1748-44be-9a10-b963a6d74a67%22%7d

 

L’élection de la personne déléguée 

La personne déléguée a la responsabilité de témoigner de la réalité de son milieu au sein de son syndicat. Elle est la courroie de transmission des informations entre le syndicat et les membres. Cette responsabilité implique quelques heures par année, avec libérations syndicales, dont notamment la participation à 2 ou 3 conseils syndicaux. Le mandat est pour une durée de 2 ans. Comme nous sommes un petit secteur, nous avons besoin d’une seule personne, mais nous acceptons aussi les personnes substituts.  

Mise en candidature : Les personnes intéressées à se présenter doivent communiquer avec moi (). Il sera également possible de présenter sa candidature lors de la rencontre.  

 

Consultation sur l’utilisation d’un montant de 10 000$ pour la formation  

En 2016, avant la fusion des accréditations syndicales, plusieurs griefs avaient été déposés concernant la façon dont le CIUSSS gérait le dossier du développement des ressources humaines (la formation). En effet, le syndicat contestait plusieurs aspects dont l’imputation de certaines formations, certaines sommes imputées au PDRH, les bilans incomplets, le manque de collaboration avec le syndicat, etc… Une demande d’arbitrage avait été déposée avant le changement de syndicat.  


En 2019, votre nouveau syndicat, le SPTSSS, a tenu de nombreuses discussions avec l’employeur afin de parvenir à une entente et d’éviter le long et couteux processus d’arbitrage. Nous sommes parvenus à trouver un terrain d’entente afin de clore ces dossiers. Afin de régler les griefs syndicaux, il a été établi que l’employeur versera un montant de 10 000$ pour de la formation qui sera réservée aux personnes salariées visées par l’ancienne unité de l’accréditation syndicale du Jeffery Hale – St-Brigid’s.  

Afin de déterminer les meilleurs moyens de redistribuer ces montants, nous souhaitons vous rencontrer pour récolter vos suggestions et en discuter avec vous.  


Au plaisir de vous voir, 

 

Julie Boissonneault,

Représentante du secteur Hôpital Jeffery Hale - Saint Brigid's
Syndicat des professionnèles, techniciennes et techniciens de la santé et des services sociaux
Courriel: