Invitation à la rencontre midi du 21 mars, vie professionnelle

Bonjour,

La Fédération des Professionnèles et votre syndicat, le SPTSSS, vous invitent à des rencontres midis pour échanger sur les cinq vies du cahier de demandes syndicales sectorielles. Vous aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur nos demandes, poser vos questions, émettre vos commentaires et entendre ceux de vos collègues provenant de différents secteurs.

Les rencontres seront en virtuel. La première aura lieu ce mardi 21 mars de 12h à 13h et portera sur la 1^re vie de notre cahier de demandes sectorielles, soit la vie professionnelle - du bord de l’expertise.

CLIQUEZ ICI pour vous connecter.

Pourquoi cette rencontre est importante : le comité de négociation cherche toujours à mettre à jour sa compréhension de la réalité terrain et des problèmes que vous rencontrez, à connaître les différentes demandes qui sont importantes pour vous et à vous donner l’heure juste sur ce qui se passe à la table avec le comité patronal de négociation de la santé et service sociaux.

Quatre autres rencontres vous seront proposées dans les prochaines semaines pour aborder les vies suivantes.

N’hésitez pas à vous connecter en groupe. Au plaisir de vous rencontrer!

Votre exécutif syndical du SPTSSS en collaboration avec le comité de négociation FP-CSN

PS : Voici les demandes de la vie professionnelle - du bord de l’expertise

1. Faciliter le mentorat, le soutien clinique et le transfert d’expertise.
2. Offrir à toutes les personnes salariées au dernier échelon de leur échelle salariale les bénéfices de la rémunération additionnelle liés aux études de perfectionnement (3 % par tranche de 30 crédits) pouvant aller jusqu’à 6 %.
3. Augmenter les sommes prévues pour le développement de la pratique professionnelle.
4. Négocier des mesures favorisant l’attraction et la rétention des étudiant-es et des stagiaires.
5. Rendre le rehaussement de 7 à 7,5 heures par jour accessible à tous les titres d’emploi et permettre à la personne salariée de choisir 2 fois par année si elle désire travailler 7 ou 7,5 heures par jour.
6. Diminuer les tâches administratives.
7. Assurer l’accès à des systèmes informatiques performants et compatibles d’un établissement à l’autre.
8. Corriger les problématiques en lien avec le processus de titularisation découlant de l’annexe E et de la lettre d’entente 23.