Conseil syndical du SPTSSS nov. 2022

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Mot de la présidente 

L'assemblée générale annuelle est à la base de notre action démocratique, car elle permet d’adopter notre budget de fonctionnement ainsi que les priorités d’action pour la prochaine année, de faire rapport de nos activités et de lancer la période d’élections. L’exécutif demeurera disponible après la rencontre pour échanger avec vous et écouter ce que l’on peut faire pour toujours mieux vous servir.

On se dit à très bientôt!

Assemblée générale annuelle

Désireux de répondre aux besoins de nos membres, nous sommes heureux de vous convier à l’assemblée générale annuelle consécutive qui se tiendra en mode virtuel les 23 et 24 novembre prochain.

Pour vous inscrire :

23 novembre de 18 h à 20 h : CLIQUEZ ICI

24 novembre de 11 h 30 à 13 h 30 : CLIQUEZ ICI

Encore cette année, les membres du SPTSSS qui assisteront à leur assemblée générale courent la chance de gagner un prix de participation. Le SPTSSS fera tirer 3 certificats cadeaux d’une valeur de 100$ valide au Grand Marché de Québec. 

Vous trouverez sur notre site web d’autres informations propres à l’assemblée et aux élections. De la documentation y sera ajoutée dans les prochaines semaines.

Au plaisir de vous voir en grand nombre!

Participation au colloque “Pour vraiment protéger tout le monde”

Les 2 et 3 novembre dernier à eu lieu le Colloque 'Bilan et Perspectives 2022' organisé par le Service de santé-sécurité et d'environnement de la CSN sous le thème 'Pour vraiment protéger tout le monde'. 

Nos représentants syndicaux, en matière de santé et sécurité au travail, ont été invités à constituer le panel lors de l’atelier “Mieux cerner les nouvelles obligations des employeurs en matière de santé psychologique”.  Messieurs Christian Lecompte Vice-Président SST et Martin Gaudreau en support au VP-SST ont présenté leurs expériences en lien avec la plainte qui a été déposée à la CNESST au printemps dernier, dénonçant la présence de risques psychosociaux lors de certaines réorganisations menées par l’employeur. 

Madame Estelle Morin, professeure titulaire (et psychologue) des HEC Montréal, s’est jointe aux échanges après avoir fait un exposé sur le bien-être au travail, la QVT et les pratiques de management favorisant la qualité de vie au travail (QVT). Elle s’est montrée particulièrement intéressée par nos travaux, car en plus d’être innovants, ils sont en lien avec son domaine d’enseignement. Nous sommes particulièrement fiers de contribuer aux réflexions qui entourent le recours aux nouvelles dispositions de la loi qui obligent dorénavant l’employeur à protéger non seulement la santé physique des travailleurs, mais aussi le volet psychique de celle-ci.  

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Sur la photo de gauche à droite, Martin Gaudreault, Christian Lecompte et Estelle Morin

Négociation

Le 28 octobre 2022, plus de 2500 militantes et militants du secteur public ont, d'une seule voix, lancé un message clair au gouvernement caquiste : nous sommes uni-es et mobilisé-es! 

C’est lors de cette journée qu’ont été déposées les demandes des tables centrale et sectorielle auprès du gouvernement. Voyez en vidéo la manifestation de cet événement.

Au moment même, le coût de la vie explose et les conditions de travail dans le secteur de la santé n’ont jamais été aussi difficiles, le gouvernement tentera, comme à chaque négociation du secteur public, de faire croire à la population qu’il n’a plus d’argent.

Il est plus que temps que les *anges* du secteur public soient reconnus et rémunérés à leur juste valeur ! 

Dans les prochaines semaines, nous devrons nous préparer en conséquence et mettre tout en place afin d’accentuer la pression permettant d’obtenir des conditions de travail adéquates. Vous serez consulté à cet effet.

Solidarité!

Bonne nouvelle pour les travailleurs ayant un requis de voiture !

Après plus d’un an à attendre le remboursement des frais de stationnement pour les salariés ayant un requis de voiture, l’employeur nous a annoncé qu’il verserait votre rétroaction très prochainement. De plus, le comité patronal de négociation (CPN) a confirmé que le remboursement des frais de stationnement n’est pas imposable puisqu’il s'agit d'un remboursement de dépense. L’employeur devrait rendre disponible toute l’information sous peu.

Tournée automnale du SPTSSS

C’est cette semaine que se termine la tournée automnale du SPTSSS. Plus de 35 milieux de travail ont été visités. Vous avez été plus de 800 membres à venir discuter avec nous. Les questions ont été nombreuses et pertinentes, mais surtout, vous avez nommé les sujets qui vous préoccupent.

Ces rencontres sont importantes puisqu’elles permettent de cibler les priorités des travailleurs. Votre syndicat se veut d’être fidèle à votre image et c’est pourquoi le SPTSSS se fixe comme objectif d’être un syndicat de proximité. Soyez assuré que nous retournerons vous voir. Merci à tous de votre présence et à bientôt!

Postes en listes épuisés

Des postes en liste épuisés seront ajoutés à l’affichage prévu pour janvier 2023, cela suivant une entente avec l’employeur pour les titres d’emploi visés par le processus de titularisation. Vous constaterez que de nombreux postes très intéressants n’avaient pas trouvé preneur et vous seront à nouveau proposés. Il est important de considérer de postuler pour ces postes puisqu’ils sont en grande majorité des postes de structures et ne seront plus offerts par mutation volontaire par la suite.

Allègement de certaines mesures Covid

Mercredi dernier, le syndicat apprenait que le ministère de la Santé et des Services sociaux allégerait certaines contraintes liées aux mesures Covid. Il n'est donc plus nécessaire pour les salariés considérés comme non adéquatement vaccinés de se faire dépister.

De plus, ceux-ci auront désormais accès aux heures supplémentaires à taux double.

Lors de l’embauche, la preuve de vaccination adéquate ne sera plus exigée, passez le mot!

Toutefois, les mesures d’isolement pour les salariés du réseau de la santé et des services sociaux contractant la Covid restent les mêmes.