Mot de la présidente : instance conjointe
Le 24 février dernier, les fédérations de la CSN réunies en comité de coordination du secteur public et parapublic tenaient leur instance conjointe afin de lancer la prochaine ronde de négociation. Votre conseil syndical y était afin de participer activement à la réflexion sur l’orientation de la prochaine négociation. Nos demandes seront déposées au gouvernement dès l’automne prochain.
Vous avez été plusieurs à répondre au sondage de la CSN qui vous a été envoyé sur les grands thèmes de la table centrale notamment en regard des conditions salariales. Dans les prochaines semaines, un second sondage vous sera envoyé par la fédération des professionnèles pour les matières de table sectorielle, c'est-à-dire vos conditions de travail.
Votre participation est essentielle à l’amélioration de nos conditions de travail et de pratique. Nous serons tous du bon bord de la négociation, du bord de l’amélioration de nos conditions salariales et de nos conditions de travail !
Déclaration intersyndicale de soutien à l’Ukraine
Alors que la guerre fait rage en Ukraine et que ses habitants se battent courageusement pour défendre leur pays, les centrales syndicales québécoises condamnent vivement l’invasion injustifiable de ce pays par la Russie.
Comme centrales syndicales, nous sommes extrêmement sensibles au fait que cette agression aura des conséquences humanitaires catastrophiques, mais aussi un impact négatif considérable sur l’économie du pays, ses enfants, ses lieux de travail et ses emplois. Nous appelons à la solidarité syndicale mondiale pour la paix immédiate, et offrons tout notre soutien à l’importante diaspora ukrainienne du Québec, affligée par le sort de son pays d’origine.
Les oubliés de la prime
Le 23 février au midi, plusieurs oubliés de la prime en escaliers de l’IRDPQ ont accepté l’invitation du SPTSSS et de la FP-CSN de venir s’exprimer sur leur situation. Il s’agissait principalement de kinésiologues, de TOP, de SRDV et de SOM qui ont montré l’incohérence de ne pas recevoir la prime. Notons que parallèlement à ces discussions, nous avons reçu des courriels d’organisateurs communautaires qui expriment également leur sentiment d’injustice face à la décision du gouvernement d’en faire eux aussi des oubliés. La FP partage entièrement votre indignation et travaille à la transmettre .
Ainsi, sachez d’abord que La FP demeure en contact avec les autres fédérations CSN à propos des oubliés de la prime en escalier. Elles ont rencontré le ministère, vendredi 25 février, pour partager vos commentaires et leur faire part du découragement que cause le fait d’être ignorés chez nos membres. Autrement dit, la CSN continue d’utiliser toutes les occasions pour revendiquer la prime en escalier des oubliés du réseau. CLIQUEZ ICI POUR VOIR LA VIDÉO
Enfin, d’autres actions sont en préparation d’ici l’échéance de la prime en escalier.
Rappelons que les arrêtés ministériels constituent une décision du gouvernement. Les syndicats ne sont pas des partenaires et il n’y a pas d’entente. Ceci dit, les syndicats ont eu l’occasion de déposer des recommandations avant le dépôt des deux arrêtés signés en 2021. Ils ont demandé à chaque fois et d’une même voix que tous les titres d’emploi reçoivent la prime en escalier. Suite à ces refus, la FP-CSN a lancé une campagne de signatures de courriels sur Facebook. Il est encore temps de faire connaître directement votre mécontentement au ministère: invitez vos collègues à le faire.
Conditions féminines
Dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes, le SPTSSS est fier de vous présenter la première initiative de votre comité sur la condition féminine. Pour souligner tout le travail essentiel accompli par les femmes techniciennes et professionnelles du réseau de la santé, nous vous présentons le premier d’une série de témoignages visant à faire rayonner les différents titres d’emploi occupés majoritairement par des femmes au sein du CIUSSS-CN.
Aujourd’hui, ce sont les spécialistes en réadaptation en déficience visuelle qui sont à l’honneur. Cliquer sur le lien pour en découvrir davantage sur cette magnifique profession: CLIQUEZ ICI
On a besoin de vous pour vous faire connaître :
Nous vous invitons via ce lien à nous présenter votre titre d’emploi soit en individuel ou en groupe : CLIQUEZ ICI
Merci !!!
Signe que le printemps approche à grands pas, la période des choix de vacances estivales est entamée.
Selon les dispositions locales de la convention collective (article 11.09), au moment d’établir le calendrier des congés annuels, l’équipe de travail et le gestionnaire immédiat établissent ensemble, lorsque c’est possible, l’organisation de la prise du congé annuel en se fixant comme objectif de maintenir la continuité des services à la clientèle, tout en permettant au plus grand nombre de personnes salariées de prendre un congé annuel en même temps durant la période estivale s’étalant du 1er juin au 30 septembre.
En d’autres mots, votre gestionnaire se doit d’avoir avec vous une discussion en équipe concernant le calendrier des vacances annuelles. Il est à l’avantage de tous d’utiliser la discussion afin de trouver des solutions permettant d’établir un calendrier qui répond à vos besoins.
Télétravail
Malgré l’annonce du gouvernement de ramener les gens dans leurs bureaux, le CIUSSS-CN mentionnait qu’il prolongeait le télétravail jusqu’au 11 avril considérant que la bande passante du réseau informatique ne peut supporter actuellement l’utilisation des nouvelles technologies (TEAMS et ZOOM).
Trop longtemps! Cela fait beaucoup trop longtemps que nous n’avons eu l’occasion de vous rencontrer en personne. Votre syndicat, le SPTSSS, souhaite aller à votre rencontre au printemps.
Le but de ces rencontres? Vous donnez la parole. Partagez avec nous votre vécu en tant que travailleur du réseau. Nous sommes aussi à repenser nos canaux de communication. Nous voulons votre avis.
De plus, nous aborderons les enjeux que les travailleurs de la catégorie 4 souhaitent prioriser dans le cadre des négociations à venir.
Vous recevrez bientôt les informations propres à ces rencontres. Passez nous voir ! Nous avons très hâte de discuter avec vous.
Mobilisation du côté du CJQ
Le secteur du Centre jeunesse vit actuellement une restructuration importante dans les tâches et responsabilités imposées aux éducateurs et éducatrices en réadaptation externe. Les implications des décisions prises par les directions concernées entraîneront des répercussions sur l’ensemble des salariés du secteur.
Les éducateurs et éducatrices du secteur se sont regroupés, ont uni leur voix et mis leur force de travail en commun pour dénoncer cette décision et ses conséquences. Le syndicat, avec l’appui des membres, porte les revendications afin d’amener l'employeur à encadrer ces nouvelles pratiques. C’est ensemble que l’on pourra faire bouger les choses. Une pétition en ligne a été lancée afin d’aller chercher l'appui de leurs collègues.
Le SPTSSS souligne que la mobilisation de nos collègues du Centre jeunesse représente un bel exemple de solidarité!
Reconnaissance des années de service
Si vous avez commencé à travailler dans le réseau de la santé et des services sociaux AVANT 2006 et que vous avez des années de service qui n’ont pas été reconnues aux fins du quantum de vacances, CLIQUEZ ICI
Bienvenue !
Nous sommes heureux d’annoncer que votre syndicat a désormais une nouvelle collaboratrice dans ses rangs. Madame Isabelle Vaillancourt a accepté de travailler à nos côtés comme conseillère syndicale. Forte de ses nombreuses années comme conseillère auprès de divers syndicats, son importante expertise sera un atout pour nous, particulièrement à l’aube d’une nouvelle ronde de négociation. Bienvenue Isabelle!
Remerciement
Le comité sur l’urgence climatique souhaite remercier toutes les personnes salariées qui ont manifesté de l’intérêt pour cette importante cause. N’hésitez pas à nous contacter à .
